مطلوب موظف إداري
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إداري |
اسم المعلن | شركة Epic Innovations |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | الصليبية |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 970 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن بكل سرور Epic Innovations عن فرصة عمل جديدة في قسم البرمجيات للانضمام إلى فريق موظف إداري بموقع الصليبية.نرغب في استقطاب أشخاص مبدعين يتميزون بـ التفكير الاستراتيجي لتعزيز أداء الفريق.
الشروط المطلوبة تشمل:
مهارات تواصل فعّالة أنظمة المعلومات.
نحن مهتمون بـ روح المبادرة لتحقيق النجاح المستدام.
سنقوم بتوفير تسهيلات مهنية تشمل بيئة عمل مرنة.
إذا كنت طموحًا لتحقيق أهدافنا, نحن في انتظار سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نحن متشوقون لمقابلتك!
المهارات:
- دعم العملاء- مهارات التواصل
- التنظيم
- إدارة الوقت
- العمل الجماعي
المهام:
- تنظيم الاجتماعات- التعامل مع المراسلات
- متابعة المشاريع
- مراقبة الأداء
- تقديم الحلول للمشاكل الإدارية
الانشطة الوظيفية
- الراتب قابل للتفاوض وسيتم مناقشته في المقابلة.- تحفيز الفرق على التعاون وتبادل المعرفة لضمان تحقيق أفضل نتائج.
- وضع استراتيجيات فعالة هو المفتاح لتحقيق النجاح في الأهداف الكبيرة
- يُرجى عدم إرسال الطلبات إلا إذا كانت الشروط تنطبق بشكل كامل على المتقدم.
- يقدم خدمة عالية الجودة للعملاء، ويهتم بتلبية احتياجاتهم بسرعة
القدرات المطلوبة
- التحليل المالي: القدرة على فهم وتحليل البيانات المالية لاتخاذ قرارات مستنيرة.- يبقى مركز وما يضيع وقته في سوالف مالها علاقة بالشغل
- العمل بدون إشراف مباشر: القدرة على تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى إشراف دائم.
- يوجه الفريق ويوجههم نحو النجاح بكل حماس وتحفيز
- ملتزم بقوانين الشركة وما يخالف التعليمات.
مطلوب موظف إداري بالصليبية - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- مطلوب موظف إداري (موظف إداري) - وظائف مهام وظيفة إداري جدة
- مطلوب موظف إداري (موظف إداري) - وظائف جدارة وظائف ادارية جدة
- مطلوب موظف إداري (موظف إداري) - وظائف موظفين وظائف ادارية لدى الجمعية
- مطلوب موظف إداري (موظف إداري) - وظائف جدارة الوظائف الادارية القطيف
- مطلوب موظفات إدارية (موظفة إدارية) - راتب وظائف نسائية مطلوب موظفات بالسعو
- مطلوب موظف تدريب (موظف تدريب) - وظائف نموذج تقييم التدريب